Work without jobs

งานเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็น "งาน" และคนงานเป็น "ผู้มีงาน" งานมีโครงสร้างตามตําแหน่ง ลําดับชั้น และคุณสมบัติ ใน Work without Jobs หนังสือขายดีของ Wall Street Journal โดย Ravin Jesuthasan และ John Boudreau เสนอวิธีใหม่ในการมองงานอย่างสิ้นเชิง พวกเขาอธิบาย "ระบบปฏิบัติการ การทํางาน" ใหม่ที่แยกงานออกเป็นส่วนประกอบและสร้างส่วนประกอบเหล่านี้ขึ้นใหม่ให้เป็นชุด ค่าผสมที่เหมาะสมที่สุดซึ่งสะท้อนถึงทักษะและความสามารถของพนักงานแต่ละคน ในความปกติใหม่ของระบบอัตโนมัติที่เร่งตัวอย่างรวดเร็ว ความต้องการความคล่องตัวขององค์กร ความพยายามในการเพิ่มความหลากหลายและการเกิดขึ้นของการจัดการงาน ทางเลือกระบบเก่าที่อิงตามงานและผู้มีงานนั้นยุ่งยากและไม่น่าเชื่อถือ ระบบใหม่ของ Jesuthasan และ Boudreau วางแผนงานสําหรับอนาคตของการทํางาน Work without Jobs นําเสนอกรณีในโลกแห่งความเป็นจริงที่แสดงให้เห็นว่าองค์กรชั้นนําเปิดรับการรื้อถอนและคิดค้นงานใหม่อย่างไร ตัวอย่างเช่น เมื่อหุ่นยนต์ แชทบอท หรือปัญญาประดิษฐ์เข้ามาแทนที่ส่วนต่างๆ ของงาน ในขณะที่คนงานที่เป็นมนุษย์ยังคงทําส่วนอื่นๆ ต่อไป "งาน" คืออะไร? DHL พบคําตอบเมื่อนําหุ่นยนต์โซเชียลมาใช้ที่ศูนย์กระจายสินค้า ในขณะเดียวกัน บริษัทเทคโนโลยีชีวภาพ Genentech ได้แยกงานเพื่อเพิ่มความยืดหยุ่น การมีส่วนร่วมของพนักงาน และการรักษาพนักงาน องค์กรอื่น ๆ ประสบความสําเร็จในความคล่องตัวด้วยตลาดผู้มีความสามารถภายใน การแลกเปลี่ยนคนง0าน ฟรีแลนซ์ การระดมทุน และพันธมิตร ถึงเวลาแล้วที่องค์กรต่างๆ จะต้องรีบูตระบบปฏิบัติการที่ทํางาน และ Work without Jobs มีคําแนะนําที่จําเป็นสําหรับการทําเช่นนั้น หนังสือปกแข็งพร้อมปกแจ็คเก็ต สภาพดีค่ะ