Listed before our condition checklist. Please check the photos and description.

งานเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็น "งาน" และคนงานเป็น "ผู้มีงาน" งานมีโครงสร้างตามตําแหน่ง ลําดับชั้น และคุณสมบัติ ใน Work without Jobs หนังสือขายดีของ Wall Street Journal โดย Ravin Jesuthasan และ John Boudreau เสนอวิธีใหม่ในการมองงานอย่างสิ้นเชิง พวกเขาอธิบาย "ระบบปฏิบัติการ การทํางาน" ใหม่ที่แยกงานออกเป็นส่วนประกอบและสร้างส่วนประกอบเหล่านี้ขึ้นใหม่ให้เป็นชุด ค่าผสมที่เหมาะสมที่สุดซึ่งสะท้อนถึงทักษะและความสามารถของพนักงานแต่ละคน ในความปกติใหม่ของระบบอัตโนมัติที่เร่งตัวอย่างรวดเร็ว ความต้องการความคล่องตัวขององค์กร ความพยายามในการเพิ่มความหลากหลายและการเกิดขึ้นของการจัดการงาน ทางเลือกระบบเก่าที่อิงตามงานและผู้มีงานนั้นยุ่งยากและไม่น่าเชื่อถือ ระบบใหม่ของ Jesuthasan และ Boudreau วางแผนงานสําหรับอนาคตของการทํางาน Work without Jobs นําเสนอกรณีในโลกแห่งความเป็นจริงที่แสดงให้เห็นว่าองค์กรชั้นนําเปิดรับการรื้อถอนและคิดค้นงานใหม่อย่างไร ตัวอย่างเช่น เมื่อหุ่นยนต์ แชทบอท หรือปัญญาประดิษฐ์เข้ามาแทนที่ส่วนต่างๆ ของงาน ในขณะที่คนงานที่เป็นมนุษย์ยังคงทําส่วนอื่นๆ ต่อไป "งาน" คืออะไร? DHL พบคําตอบเมื่อนําหุ่นยนต์โซเชียลมาใช้ที่ศูนย์กระจายสินค้า ในขณะเดียวกัน บริษัทเทคโนโลยีชีวภาพ Genentech ได้แยกงานเพื่อเพิ่มความยืดหยุ่น การมีส่วนร่วมของพนักงาน และการรักษาพนักงาน องค์กรอื่น ๆ ประสบความสําเร็จในความคล่องตัวด้วยตลาดผู้มีความสามารถภายใน การแลกเปลี่ยนคนง0าน ฟรีแลนซ์ การระดมทุน และพันธมิตร ถึงเวลาแล้วที่องค์กรต่างๆ จะต้องรีบูตระบบปฏิบัติการที่ทํางาน และ Work without Jobs มีคําแนะนําที่จําเป็นสําหรับการทําเช่นนั้น หนังสือปกแข็งพร้อมปกแจ็คเก็ต สภาพดีค่ะ